BİR ŞİRKET DÜŞÜNÜN 
BU ŞİRKETİN 1 SAHİBİ 1 YÖNETİCİSİ 1 ŞEF VE İŞÇİLERİ VAR
DİZİLİŞ
1-ŞİRKET SAHİBİ
2-YÖNETİCİ
3-ŞEF
4-İŞÇİLER
BU ŞİRKETTE İŞLER YÜRÜMESSE YÖNETİCİ ŞEFE SORAR ,İŞLER NEDEN YÜRÜMÜYOR DİYE,,ŞEF İŞÇİLER ÇALIŞMIYOR DERSE DÜZGÜN ÇALIŞMIYANIN YERİNE YENİSİ GELİR ,DAHA İYİ ELEMANLAR ALINIR YİNE DÜZGÜN GİTMİYORSA YÖNETİCİ ŞEFİ DEĞİŞTİRİR SONUÇ YİNE KÖTÜYSE DEMEKKİ YÖNETİCİ İYİ ŞEF SEÇEMEMEKTEDİR VE ŞİRKET SAHİBİ YÖNETİCİYİ DEĞİŞTİRİR,,,, EĞER AYNI YÖNETİCİ VE AYNI ŞEF İLE DEVAM EDERSE KENDİ ŞİRKETİ İFLAS EDER
BİR KLÜP DÜŞÜNÜN 
SAHİBİ :TARAFTAR
YÖNETİCİ DEMİRÖREN
ŞEF :TİGANA
İŞÇİLER :FUTBOLCULAR
SİZCE BU ŞİRKETİN ÇALIŞMA PRENSİBİ NEDİR SADECE ŞEFİN DEĞİŞMESİ ŞİRKETİ KURTARIRMI ???