imparator

KOLLEKTİF ORTAKLIĞIN VE ORTAKLARIN 3. KİŞİLERLE OLAN İLİŞKİLERİ
TEMSİL:
Şirketin oluşan irade ve kararının 3. kişilere iletilmesini sağlayan bir haktır. Temsil yetkisi ortaklardan birine, birkaçına yada hepsine verilebilir.

Kollektif ortaklıklarda temsil yetkisi ancak "birlikte temsil" esası ile sınırlandırılabilir. Bu hususun tescil ve ilanı gerekir.

Temsilcilerin ortaklığa ait işleri görürlerken işledikleri haksız fiillerden ortaklık sorumludur.
Ortaklığın iflası halinde temsil yetkisi sona erer.Bu durum tescil ve ilan edilmelidir.

Kollektif Ortaklığın ve Ortakların, Ortaklık Borç ve Yükümlerinden dolayı Sorumu:
Temsilcilerin ortaklık adına yapmış oldukları Hukuki işlemlerden kaynaklanan borç ve alacaklar öncelikle ortaklığa aittir. Anacak şu şartlar gerçekleştiğinde ortakların sorumluluğu söz konusu olabilir.

1-Ortaklığa karşı yapılan icra takibinin semeresiz (karşılıksız) kalması
Bu durumda ortaklara başvurabilmek için icra dairesinden ortaklığın ödeme gücünün bulunmadığına dair belgenin yani Aciz Vesikası'nın alınması gerekir.

2-Ortaklığın herhangi bir nedenle sona ermesi
Burada sona ermeden kasıt ortaklığın tasfiye sonucu sicilden terkin edilmesidir, silinmesidir. (Tescil ve ilanla)

Ortaklara başvurma durumunda alacaklı adi takip yada iflas yoluyla takip'i seçebilir.

Ortak, ortak sıfatını haiz olduğu sürece ortaklığın borçlarından sorumludur. Ortak ortaklıktan ayrılsa dahi zamanaşımı süreleri geçirilene kadar sorumluluğu devam eder.Ortaklığa yeni giren ortak mevcut bütün borçlardan sorumlu olur. Ortaklık iflas etmemiş ise ortak yaptığıödemeler için diğer ortaklara rücu edebilir.

ORTAKLAR ARASINDA DEĞİŞİKLİKLER
1-Çıkma: 4 durum vardır.
a) Rıza-i Çıkma: Ortaklık sözleşmesiyle ortakların istedikleri an çıkabileceklerine dair bir hak tanınabileceği gibi diğer ortakların kabulü ile de ortak ortaklıktan her zaman çıkabilir.

b) Belli koşulların gerçekleşmesine bağlı çıkma:
Çıkma beyanının ileri sürülebilmesi ortaklık sözleşmesinde belirlenmiş bir koşulun gerçekleşmesine bağlıdır.

c) Kendiliğinden Çıkma:Ortaklık sözleşmesinde belirlenmiş bazı şartlar gerçekleştiğinde ortak ortaklıktan kendiliğinden çıkmış sayılır.

d) Ortağın ölümü:

1-Ortaklık sözleşmesinde hüküm yoksa:
-Ortaklık sözleşmesinde şirketin ölen ortağın mirasçıları ile de devam edeceğine dair bir hüküm yoksa:
· Mirasçılarla diğer ortakların ittifakla verecekleri kararla şirket devam eder.
· Mirasçıların tamamı yada biri razı olmadığı takdirde payı kendisine verilerek şirketten çıkarılır, ve kalanlarla şirkete devam edilir
· Sağ kalan ortaklardan birinin şirketin devamına razı olmaması durumunda ortaklık infisah eder, çünkü ölüm bir fesih sebebidir.

2-Ortaklık sözleşmesinde hüküm varsa:
-Ortaklık mukavelesinde şirketin ölen ortağın mirasçılarıyla devam edeceğine dair bir hüküm varsa:
· Mirasçılar ortaklığa kollektif ortak olarak girip, girmemekte serbesttir. Sağ kalan ortaklar kabule zorunludur.
· T.T.K'ya göre mirasçılar ölen ortağın kendilerine düşen payı ile şirkete konanditer ortak olarak girmeyi teklif edebilirler. Bu durumda sağ kalan ortalar kabule zorunlu değillerdir.
· Mirasçılar bu 2 haktan birisini 3 ay içinde kullanmak durumunda olup, bu süre içinde komanditer ört. gibi sorumludur.(sınırlıdır.)
· 3 ay içerisinde bu haklardan birini kullanmayan mirasçı kollektif ortaklığı kabul etmiş sayılır.


3-Kollektif Ortaklıkta Payın Devredilmesi
Payın devri, ortakların oybirliği ile alacağı karara bağlıdır. Şirket içinden yada dışından bir kimseye payın devredilmesi
mümkündür.

4-Bir Kişinin Kollektif Ortaklığa Ortak Alınması:
Yine ortakların oy birliği ile karar alması ve sözleşmenin değiştirilmesi gerekir.

5-Ortağın Ortaklıktan Çıkarılması:
· Ortaklardan birinin iflası ortaklığın fesih nedenidir. Feshi istemeyen diğer ortaklar, iflas eden ortağı ortaklıktan çıkarabilirler.
· Bir ortağın kişisel alacaklısı, alacağını ortağın ortaklıktaki Tasfiye payından almak için ortaklığın feshini talep ederse feshi engellemek için diğer ortaklar borçlu ortağı ortaklıktan çıkarabilir.
· Süresi belli olmayan ortaklıklarda, ortaklardan birinin ortaklığa Feshi ihbar'dabulunması durumunda ortaklığın sona ermesini istemeyen diğer ortaklar, ortağı ortaklıktan çıkarabilirler.
· Sözleşmede ortağın kişiliği ile ilgili nedenler yüzünden ortaklığın feshinin istenebileceği hallerde ortaklar sona erme yerine ortağı ortaklıktan çıkarabilirler. Ancak bu ortağın 3 ay içinde dava açarak karara itiraz etme hakkı vardır.
· İki kişilik ortaklıklarda haklı neden varsa ortaklardan biri diğerinin ortaklıktan çıkarılmasını talep edebilir.

KOLLEKTİF ORTAKLIĞIN FESHİ
A-)İRADE DIŞI FESİH HALLERİ
· Sözleşmede öngörülen sürenin dolması
· Ortaklığın iflası
· Ortaklığın amacına ulaşması yada ulaşmasının imkansız hale gelmesi
· Ortaklık sermayesinin tamamı veya 2/3'ü zai olup ta, tamamlanmasına veya kalan kısımla yetinilmesine karar verilmemiş olması.
· Kollektif ortaklığın aynı türden başka bir ortaklıkla birleşmesi.
· Ortaklardan birinin iflası.
· Ortaklık sözleşmesiyle öngörülen başkaca infisah halleri.

B-)MAHKEME KARARI İLE FESİH
-Haklı nedenlerin varlığı:
· Ortaklardan birinin yönetim ve hesap işlerinde ortaklığa ihanet etmesi,
· Bir ortağın kendisine düşen borç ve görevleri yerine getirmemesi,
· Bir ortağın kişisel çıkartan uğruna ortaklığın unvanını ve mallarını kötüye kullanması,
· Sürekli bir hastalık yada başka bir nedenle yönetim yada Temsil görevine sahip bir ortağın ehliyetini yitirmesi,
-Tescil ve ilan merasimindeki eksiklikler
-Ortağın kişisel alacaklısının talebi üzerine

C-)İRADİ FESİH HALLERİ
· Ortaklık sözleşmesinin tanıdığı bir hakka dayanarak ortaklığın bir ortak tarafından feshi-ihbarı
· Ortakların alacaktan kararla fesih
· Süresi belli olmayan ortaklıklarda en az 6 ay önceden ortaklardan birinin feshi ihbar'da bulunması

KOLLEKTİF ORTAKLIĞIN TASFİYESİ
Ortaklığın sona ermesiyle ortaklığın kazanç sağlama amacı Tasfiye amacına dönüşür ve unvanına "Tasfiye halinde" ibaresi eklenir. (Borç ve alacakların hesaplanıp ortaklar arasında paylaşılması)
· Tasfiyenin esas amacı ortaklık tüzel kişiliğine bağlı ilişkileri çözerek elde edilen safi varlığın ortaklar arasında bölüşülmesini sağlamaktır.
· Tasfiye, tasfiye memurları aracılığı ile yürütülür. Bu memurlar ortaklık sözleşmesi ile fesihten önce yada sonra alınacak bir kararla yada ortaklardan birinin talebi üzerine mahkeme kararıyla atanabilir.

Her ne şekilde seçilmiş olursa olsunlar ortakların oy birliği ile alacakları kararla görevlerine son verilebilir.
· İflas halinde tasfiye memurluğu görevini kanunen "iflas memurları” yapar.
· Eğer seçim yapılmamışsa bütün ortaklar tasfiye memuru olabilir.
· Tasfiye payı dağıtıldıktan sonra tasfiyenin sona erdiğini sicile tescil ve ortaklık kaydının sicilden silinmesiyle son bulur