Toplu pazarlığın kapsamı:
Sendikanın nasıl örgütlendiği ne kadar işçiyi temsil ettiğini gösterir ve bu önemlidir. Sendikanın az kişiyi temsil ettiği meslek düzeyindeki örgütlenmelerde birey düzeyine sözleşmeler indirgenebilir ve böylece ülkenin olumsuz ekonomik konjokturünden az etkilenir. Sosyal barış kolay sağlanır. Ancak ödeme güçlüklerinin olmasını ve huzursuzlukların hızlı yayılmasını engelleyemez.
İşkolu düzeyinde bir örgütleme varsa pazarlıklar ülke çapında gündeme gelir. Bütünlüğü vardır ve türkiyede geçerlidir. Geniş kitleye ulaşır ve genel refah için olumlu etki yapar.
Konfederasyon şeklindeki örgütlenmelerde genel kuralların ülke çapında uygulanması kolaydır. Emek ve sermaye serbest irade ile disiplin altına alınabilir.
Toplu pazarlığın konuları:
Genel olarak işçi ve işveren arasındaki her türlü ilişkidir.
işçilerin genel çalışma koşulları.
ücret.
Çalışma süreleri
Ücretli tatiller, ücret dışı yardımlar
İş aktivitesi ile ilgili düzenlemeler.
tarafların birbirleriyle olan ilişkileri
iş uyuşmazlıklarının çözüm usulleri.
Sendikacılığın tanınması.
Sanayileşmiş ülkelerde toplu pazarlık kurumunun ele aldığı konular:
sözleşmenin yapısı.
sendika ve yönetim hakları.
ücretler |