01-03-2007, 11:52
|
#15 |
| Guest |
Puan yöntemi ile iş değerlemesi aşamaları şunlardır; - Faktörün seçimi,
- Faktörlerin ve faktör derecelerinin tanımları,
- Faktörlerin ve faktör derecelerinin tartılandırılması,
- İş analizlerinin yapılması,
- İş tanım ve spesifikasyonlarının hazırlanması,
- İşlerin faktörlerden aldıkları puanların tespiti,
- Ücret eğrisinin çizilmesi,
- Piyasa ücret araştırmasının yapılması,
- Ücret yapısının belirlenmesi,
- İş değerleme sisteminin uygulanması ve sürdürülmesi.
Puan yönteminin esası : Puan yönteminde faktörlerin sayısı ve ağırlıkları sonuçların duyarlılığını çok etkiler. Bu nedenle faktör seçimleri iyi yapılmalıdır. İki farklı iş grubunun değerlemesinde aynı faktörler kullanılsa bile ağırlıkları farklıdır. Bu yöntemde kullanılan faktörler şunlardır; 1. Beceri (Skill) - Öğretim,
- Tecrübe,
- Yaratıcılık.
2. Çaba (Effort) - Bedensel çaba,
- Zihinsel çaba.
3. Sorumluluk (Responsibility) - Ekipman ve işlemler için,
- Gereçler ve üretim için,
- Diğer kişilerin güvenliği için,
- Diğer kişilerin çalışması için.
4. İş koşulları (Job Conditions) - Çalışma koşulları,
- Önlenemeyen kaza ve tehlikeler.
Bu faktörlerin seçiminde göz önünde bulundurulması gereken kriterler ise şunlardır; - Faktörler derecelendirilir olmalıdır,
- İşlerin değerine önemli bir katkıda bulunduğuna inanılan faktörler seçilmelidir,
- Faktörler bütün işleri kapsamalıdır,
- Faktörler birbirleri içine geçmemelidir,
- Seçilen faktörler işverenin ve iş görenin çıkarlarına ve isteklerine göre uygun olmalıdır,
- Faktör sayısı 6-12 arasında olmalıdır.
Değerlemecilerin işleri gerçeğe en yakın şekilde değerlemesi büyük ölçüde faktörlerin ve derecelerinin tanımlarına bağlıdır. Tanımlarda aranan özellikler açık, tam, objektif, pozitif, basit ve doğru yazılmış olmalarıdır. Faktörlerin tartılandırılması aşamasında seçilen faktörlerin işlerin toplam değeri içindeki paylarının tespit edilmesine ve faktörlerin ağırlık derecelerinin paylaştırılmasına karar verilir. İşletmelerde faktörlere verilen ağırlıklar birbirine yakındır ve her birine 100 üzerinden belirli bir ağırlık verilir. |
|
|  |