[gulcemal]

8) "Çimen daha yeşil gözüktüğünde.."

Diğer taraftaki çimen nadiren daha yeşildir. Birçok bahisçi yaklaşımlarını ve metodlarını çok sık değiştirirler, hiçbir metoda kendini ispatlaması için yeterli süreyi vermezler. Başlangıçta işe yarayan bir strateji bulduklarında dahi ard arda birkaç başarısız sonuç geldiğinde bu sistemden vazgeçme yoluna giderler.

Bu tür bahisçiler bir çok oyuncakla aynı anda tanışan çocuklara benzerler.Hiçbir metoda başarılı olabilecek düzeye gelene kadar sahip çıkmazlar. Her zaman çimen diğer tarafta daha yeşil diye düşünürler. Bahislerinde uzun ömürlü tutarlılık göstermezler, hali hazırda değerlendirdikleri sistemden, daha iyisini bulabilmek amacıyla sapmalar gösterirler.

9) Tembellik

Çoğu bahisçi tembeldir!

Kutsal bir doktrinmiş gibi, birçok bahisçi zayıf planlama ve yetersiz araştırma alışkanlıklarına sahiptirler. Bahiste başarılı olmanın şartı olan çok çalışmayı ve saatler harcamayı reddederler. Doğru oyuna yatırım yapmayı ve kazanmayı reddederler. Bahisten para kazanmak zor bi iştir ve çok çaba sarfetmeyi gerektirir. Eğer kolay olsaydı herkes bu işle uğraşırdı. Ya kendiniz çok çalışacaksınız ya da bunun için birini tutacaksınız.

Normal insan eğilimi, minimum eforla bir işten sıyrılmaya dönüktür. Tembel bahisçiler bürolar için savaşta ilk feda edilen zararsız askerler gibidir, onları yok etmek çok kolaydır. Seçimlerini yaparken hiçbir efor sarfetmeyen , en ufak araştırmadan bile kaçınan kişilerin başarılı olmasını beklemek yersizdir.

Benim felsefem çok basit, büro çalışanları, araştırmacılar ya da olasılık hesaplayan analizciler bir bahise 3 saat zaman ayırıyorsa onlardan üstün duruma gelebilmek için benim 6 saat çalışmam gerekiyor demektir.

Ünlü golfçü Gary Player , "Ne kadar çok çalışırsam o kadar şansım artar." demiştir. Bu söz golfte olduğu kadar bahiste de geçerlidir.

10) Aptallık

İlginçtir , çoğu bahisçi kendi hatalarından yeni şeyler öğrenme konusunda yetersizdir. Yıllar boyu aynı basit hataları tekrarlar dururlar. Bu saf aptallık değildir de nedir?

Bahisteki performansınızı sürekli olarak hatalarınızdan yaptığınız çıkarımlarla geliştirmek için çabalamalısınız. Bürolar yıllardır size gülüyor olabilir ancak, yüzlerindeki bu gülümsemeyi silmek için gerekli güç içinizde mevcut, unutmayın.